Два месяца назад компания T-Systems внедрила игровую систему мотивации, и внутренняя валюта — один из важнейших ее элементов. «Это виртуальная фишка с надписью “Mb”»,— рассказывает директор по маркетингу T-Systems Елена Красникова. Большинство сотрудников компании — представители поколения Y (см. СФ№6/2014). Найти таких непросто, учитывая профессиональные требования плюс знание двух языков, а удержать еще сложнее. Задача T-Systems — сделать так, чтобы люди пустили «корни». И выстроить систему коммуникации, интересную для молодежи. С этой целью компания запустила внутреннюю социальную сеть на платформе Pryaniky.com. Информации kommersant.ru