Сеть электронных фирм

   Дефицит IT-кадров заставляет компании все чаще обращать свое внимание на молодых IT-специалистов. Новички, зная о проблемах бизнеса, ожидают высоких зарплат и хороших бонусов, но при этом не всегда могут ответить на это высоким уровнем знаний. Сколько же реально готовы им платить работодатели и как бороться с завышенными ожиданиями молодёжи? Информация digit.ru

   Востребованные в ИТ роли сильно меняются. Недавно одна из ведущих компаний по обучению и сертификации ИТ-специалистов Global Knowledge выпустила исследование, в котором рассказала о том, какие ИТ-специалисты востребованы бизнесом, а какие — уже не очень. Информация computerra.ru

      К современному CIO предъявляется требование быть универсальным специалистом сразу в нескольких областях: на 25% ИТ-специалистом (самой широкой специализации), на 20% менеджером и на 30% психологом, коучем и hr-ом, на 15% бизнес-консультантом, на 5% завхозом и на 5% всем остальным. Последние 5% обычно самые важные. Информация computerra.ru